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坚定目标,奋勇前行 ——记2022年贝尔特福绩效目标签订仪式

坚定目标,奋勇前行 ——记2022年贝尔特福绩效目标签订仪式

【摘要】:

  “有目标的人在奔跑,没有目标的人在流浪”,这一句话深入人心,贝尔特福人以此铭记、践行。
  年度目标到季度目标、月目标,贝尔特福多少年来,通过绩效签订仪式、季度分享会、月度大早会,这样一次次的仪式感,把目标明确,一次次地注入每一位伙伴的内心深处,这样才能全力以赴,达成目标且一次次的超越目标。
  没错,目标在贝尔特福已深入人心。
  今天,贝尔特福管理层正装出席了一个庄严而隆重的会议——2022年贝尔特福绩效目标签订仪式。

 

 

  首先,公司总经理签署了董事长制订的公司全年绩效目标,各部门经理签署了总经理下达到各部门的绩效指标,期中包含销售额目标、净利润目标、客户满意度目标、安全生产目标等。通过这次目标签订仪式,公司自上而下,统一目标,这样各部门所有人员才能心往一处想,劲往一处使,也只有这样,目标才有可能超额完成。

 

 

董事长跟总经理的签订仪式

 

 

总经理跟营销部经理的签订仪式

 

 

总经理跟财务部经理的签订仪式

 

 

  紧接着,参会的所有人员又签订了2022年销售额目标和净利润目标超额激励政策,这份实实在在的激励,令伙伴们心潮澎湃,干劲十足。
  接下来,参会的每一位小伙伴上台分享了今天会议的感受,感觉这样正式的颇有仪式感的活动,真的很有感召力,能鼓舞人心,能激发斗志,大家的感受都很棒。

 

 

伙伴精彩分享1

 

 

伙伴精彩分享2

 

 

伙伴精彩分享3

  最后,黄总对大家上半年的工作提出了几点要求和期许,蒋总作了最后的总结发言。
  有目标的人在成长,没目标的人在流浪。伙伴们,让我们在贝尔特福这艘大船上,朝着共同的航标,共创共享共成长吧。

 

 

与会人员集体合影